Avis de recrutement d’un Directeur Général

09/07/202409/07/2024

recrute

Réaliser les objectifs de développement, et d’exécuter les décisions et recommandations du Conseil d’Administration.

Principalement, le Directeur Général va piloter la mise en application du Plan Stratégique validé par le Conseil d’Administration.

Le Plan Stratégique actuel s’articule autour des orientations stratégiques suivantes :

1. Domaine de développement et de la croissance de l’Office, de la nouvelle technologie et de partenariat,
2. Promotion/Redynamisation et harmonisation du secteur d’activités pétrolières amont et minières de l’Entreprise,
3. Amélioration continue de la situation financière de l’Entreprise
4. Contribution de l’Entreprise au développement socioéconomique national,

Le Directeur Général, ordonnateur principal du budget de l’Entreprise , est investi des pouvoirs de décision nécessaires à la gestion de l’Entreprise notamment:
La direction de l’Office de manière efficace et de faire en sorte que le plan stratégique approuvé par le Conseils d’Administration soit effectivement mis en œuvre avec des indicateurs clé de performance puis de rapporter au Conseils d’Administration et de proposer des mises à jour et des modifications si nécessaire;
La mise en œuvre avec succès des activités et des plans opérationnels correspondants au plan stratégique;
La représentation de l’Entreprise auprès des différentes parties prenantes (partenaires, investisseurs : compagnies pétrolières et minières, clients, institutions……);
La promotion des activités et la coordination des attributions avec celles des autres structures concernées;
La réalisation des objectifs fixés conformément aux directives du Conseil d’Administration;
L’élaboration et l’exécution du budget de l’Entreprise approuvé par le Conseil d’Administration.
La bonne gestion des ressources de l’Entreprise ;

– 5 ans : transformation digitale (03 directions la première année), organigramme le plus optimal, trouver 03 partenaires de l’Entreprise

Diplôme d’études supérieures de niveau Bacc + 5 au minimum dans une branche technique (spécialisation dans au moins un des domaines d’activités de l’Office) ou managériale (droit, gestion, économie)
Outre la langue malagasy, Avoir une maitrise parfaite orale et écrite de la langue française et anglaise ; La maitrise d’autres langues est considérée comme un atout
Avoir un minimum de 10 ans d’expériences réussies à un poste de responsabilité dont 05 ans au moins en tant que 1er responsable ou chargé d’une direction dans un ministère, établissement public ou privé du secteur extractif ou similaire ;
Seront considérés comme atouts :
Une expérience dans la négociation internationale avec les investisseurs ;
Une expérience dans la gestion des projets.
Une expérience dans la conception ou mise à jour du code pétrolier ou minier